Die Kunst seinen eigenen Weg zu gehen
In diesem Podcast geht es um praktische Entwicklungsmöglichkeiten, die helfen, den eigenen Lebensweg zu finden und mutig zu gehen. Der Moderator betont, dass Entwicklung in jedem Menschen angelegt ist und wir die Verantwortung haben, unsere Potenziale zu leben. Es werden Anregungen für verschiedene Lebensphasen gegeben, um persönliche Entfaltung zu fördern.
Folgen
Dancing with Intuition
In dieser Podcast-Episode sprechen Manuela und Werner Sattlegger über die Kraft der Intuition und wie wir wieder lernen Kontakt zu unserer inneren Stimme zu finden und wieder ins unmittelbare Fühlen zu kommen. Intuition kann so wieder ein wichtiger Begleiter werden, der uns bei wichtigen Entscheidungen ein sehr nützlicher Kompass sein kann.
People are strange
Jeder Mensch ist einzigartig – und das auf ganz unterschiedliche Weise. Diese universelle Wahrheit zeigt sich besonders dann, wenn wir schwierige Situationen durchleben, Entscheidungen treffen oder uns beruflich weiterentwickeln wollen. Jeder reagiert anders – weil wir unterschiedliche innere Motivationen, Sehnsüchte und Grundmuster in uns tragen. Selbsterkenntnis beginnt mit dem Verstehen dieser
Mit dem Enneagramm zur Selbsterkenntnis
In der neuesten Folge des Art of Life Podcasts tauchen Manuela und Werner Sattlegger in ein faszinierendes Werkzeug zur Selbstentdeckung und Verbesserung von Teamdynamiken ein: das Enneagramm. Dieses alte Persönlichkeitsmodell liefert wertvolle Einsichten in unsere Motive, Stärken und Herausforderungen und hilft uns dabei, unseren inneren Diamanten zu finden. Ob persönliche Weiterentwicklung, tief
Durch das Raue zu den Sternen
Manchmal sind es die größten Herausforderungen, die uns am meisten wachsen lassen. In unserer aktuellen Podcastepisode sprechen Manuela und Werner Sattlegger über Hindernisse, Rückschläge und die ungeschliffenen Momente des Lebens – und wie sie uns helfen, Stärke, Klarheit und neue Perspektiven zu gewinnen. Erfahre inspirierende Geschichten und Insights, wie schwierige Zeiten uns manchmal zu den S
Art of Storytelling
Storytelling ist weder ein Verkaufstrend, noch eine neue Technik, ganz im Gegenteil. Wie wir aus der Heldenreise von Josef Campell wissen, sind Geschichten universell und archetypisch, beschreiben sie Entwicklungsschritte, die im Leben immer stattfinden. Da dies auch für Unternehmen seine Gültigkeit hat, können Führungskräfte diese Erkenntnisse auch für ihre Organisationen verwenden. Wie genau, d
Mut zum Handeln
Viele Führungskräfte haben das Gefühl ohnmächtig festzustecken und sehen keine Handlungsoptionen. Entweder ist es die/der pragmatisierte Mitarbeiter:in, die/der nicht arbeiten will oder die/der cholerische Chef:in. Aber man hat viel mehr Handlungsoptionen als man glaubt, welche das sind, darum geht es in dieser Podcastepisode mit Werner und Manuela Sattlegger.
Wie KI Leben rettet
Das letzte halbe Jahr war geprägt von hitzigen Diskussionen darüber, wie viele Jobs durch KI vernichtet werden und wie gefährlich diese Entwicklung für unsere Gesellschaft überhaupt ist. In dieser Podcast-Episode besprechen wir die aktuellsten Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz aus erster Hand, da Werner Sattlegger seit einigen Wochen im Silicon Valley diese Trends beobachtet. Und d
Ersetzt Künstliche Intelligenz uns Menschen?
Die Erfindung des Buchdrucks und der Beginn der industriellen Revolution zusammen, das beschreibt gerade die aktuelle Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI). Das was wir gerade erleben, ist aber noch immer ein Kindergeburtstag zu dem, was noch alles auf uns zukommt. Das hat epochale Auswirkungen auf Menschen, Arbeit und Gesellschaft, deren Auseinandersetzung damit leider in der öf
Wenn Menschen mauern
Passive Aggressivität ist eine verdeckte und perfide Form des Widerstandes, weil nicht offen und direkt Stellung bezogen wird. Jeglicher Form des offenen Konflikts wird vermieden, sondern Strategien wie Schweigen, Sarkasmus, „Gaslighting" oder sonstige Ausweichmanöver verwendet. Dies findet in vielen sozialen Beziehungen statt, vor allem in den letzten Jahren verstärkt in Organisationen. Die F
Zu werden, die oder der man ist
New Work verlangt reife, verantwortungsvolle und selbstständige Menschen, die auch Dinge hinterfragen und reflektieren. Nach der Individuationsthese von C.G. Jung haben wir genau diesen Lebensauftrag uns zu solchen Menschen zu entwickeln. Alle Fähigkeiten, Anlagen und Möglichkeiten, die in uns stecken, müssen wir im Laufe unseres Lebens zur Entfaltung bringen, das ist unser Entwicklungsweg. Auf d
Organisationale Energie
Zahlen und Strategien sind wichtig und die Grundlage jeder Unternehmensführung. Aber Organisationen sind mehr als Daten, sondern die Summe der zwischenmenschlichen Beziehungen. Diese können sich durch hohe oder niedrige Energie auszeichnen, was nichts mit Esoterik zu tun hat. Es ist in wissenschaftlichen Untersuchungen nachgewiesen, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen Energie und Profit
Zur Ruhe kommen
In unserer digitalen Konsumgesellschaft sind wir ständig externen Reizen und Ablenkungen ausgesetzt, selten können Geist und Gedanken zur Ruhe kommen. Ein ständiger Affenzirkus der Gedanken trennt uns oft vom Hier und Jetzt, selten sind wir da wo wir gerade sind. Wir verlieren uns im Gestern oder sorgen uns über das Morgen, im Augenblick zu sein fehlt uns heute sehr schwer. Daher locken Zugänge
Die Hedonistische Tretmühle
Warum hecheln soviel Menschen materiellen Gütern nach, die sie am Ende des Tages ohnehin nicht auf Dauer glücklich machen? Welche psychologischen Mechanismen greifen, die uns in die hedonistische Falle bringen und damit in einen Zustand der Unfreiheit? Und was dieses Phänomen mit dem Fachkräftemangel zu tun hat, über das alles sprechen Manuela und Werner Sattlegger in der aktuellen Podcastepisode.
Das Hochstapler Syndrom
Viele Menschen leben aus verschiedensten Gründen nicht ihre Potentiale, einer davon ist das sogenannte Hochstapler Syndrom. Darunter leiden besonders fähige, talentierte und fleißige Menschen, die glauben den Erfolg nicht verdient zu haben. Wie Sie damit umgehen können und den Spieß umdrehen können, darum geht es in diesem Podcast.
Der innere Saboteur
Jeder Mensch hat in sich eine Instanz, die verhindert, blockiert oder sogar sabotiert. Bekannt als Glaubenssätze, Introjekte oder Widerstand, gibt es darunter noch eine Ebene, die einem nichts Gutes will und unsere Potentialentfaltung behindert. Der Umgang mit diesen inneren Dämonen kann aber erlernt werden, wie - darum geht es in diesem Podcast.
Orientierung in unsicheren Zeiten
Oft suchen wir im außen Orientierung, was in unsicheren Zeiten schwierig ist. Viele Antworten unserer Fragen liegen in uns, die Sprache unseres Unbewussten ist oft aber nicht immer gleich zugänglich. Hinweise bekommen wir durch Symbole, Farben oder Träume, wie wir Zugang finden können, darum geht es in diesem Beitrag.
Fake it until you make it
Täuschen, schummeln und hochstapeln, "so tun als ob", all das um Geld zu erschwindeln. Die aktuelle Netflix Doku „Inventing Anna" gibt Grund genug, mal hinter die Fassaden der Glitzerwelt der "Schönen und Reichen" zu blicken. Wir sehen Abgründe menschlichen Verhaltens wie Manipulationen oder emotionaler Missbrauch und beschreiben dies anhand praktischer Beispiele.
So sein, wie man ist
Seinen Platz zu finden ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Egal ob als junger Mensch oder später in Situationen beruflicher Neuorientierung. Dabei ist es nicht nur wesentlich, mit welchen Leuten wir uns umgeben, sondern auch ein Umfeld schaffen, das uns stärkt und nährt. Wie man dies gestalten kann, darum geht es in diesem Podcast.
Die Kunst seinen Platz zu finden
Oft stehen vor allem junge Menschen vor Weichenstellungen, wohin ihr Leben und ihre berufliche Wege gehen sollen. Ähnlich geht es Menschen im Laufe ihres Lebens, wenn sie gefühlt „feststecken" und auf einem Platz gelandet sind, wo sie nie hin wollten. Beide Situationen sind von mangelnder Orientierung geprägt, was frustriert und verunsichert. Wie man in diesen Zeiten innere Klarheit, Mut und Orien
Break on through
Wenn Teams in starren Mustern verharren, feststecken und sich nicht mehr weiter entwickeln, dann helfen Interpretationen oder Analysen wenig. Die Basis für Entwicklung in Teams sind gelungene und lebendige Beziehungen, die von einem offenen und ehrlichen Umgang geprägt sind. Vegetatives Training in Form der Bühnenarbeit bietet eine gute Möglichkeit, um den Handlungsspielraum in Teams zu erweitern
Straight Talk
Schönreden, nicht sagen was Sache ist, manipulieren oder drohen, so wird oft in Organisationen miteinander kommuniziert. Das führt zu Frustration und toxischer Unternehmenskultur mit enormen sozialen und ökonomischen Flurschäden. Im vegetativen Training berücksichtigen wir Emotionen, Empfindungen und körperliche Reaktionen in der Beziehung und in der Kommunikation. Wir schaffen einen Raum für Of
Into the Garden
Klassische Prozesse und Strukturen in Teams sind wichtig, reichen aber in der "gig economy" nicht. Oft kommen Teams temporär, interdisziplinär und sehr kurzfristig für eine konkrete Problemlösung zusammen. Diese Teams in dieser Konstellation zu leiten nennt man Teaming. Wie diese Kunst gelingen kann und wie man die dafür notwendige Fähigkeit der psychologischen Sicherheit entwickeln kann, darum ge
Voneinander Lernen
Investitionen in Technologien schießen derzeit durch die Decke und zeigen eines: die nächsten Disruptionen stehen vor der Tür, Organisationen und Unternehmen müssen sich dringend weiterentwickeln, wollen sie im Spiel bleiben. Klassiche Workshops oder agile Projekte verpuffen oft, da diese oft nur temporär und oberflächlich bleiben. Was zählt ist das offene, kollaborative und organische Lernen von
Pathfinding - Spur wechseln
Persönliches Wachstum und Entwicklung sind in uns angelegt, manchmal wird diese durch Krisen angeregt. Damit verbunden ist dann oft eine berufliche Neuorientierung, die viele Ängste auslösen kann. Wie wir damit umgehen können und Orientierung finden, darum geht es in dieser Podcastepisode. Inhalte: Krise um die Lebensmitte Wenn ich vom Leben noch etwas anderes möchte Entwicklungsschritte in Kris
Art of Leadership
Persönliches Wachstum und Entwicklung findet jenseits der Komfortzone statt, dort wo Herausforderungen warten. Aber was wenn sich andere im Team einfach nicht entwickeln wollen, freizeitorientiert sind und Dienst nach Vorschrift machen? Weiterentwicklung ist gerade in Zeiten von New Work entscheidend, wo Mitarbeiter*innen flexibel, agil, adaptiv und kreativ handeln müssen. Wie können Führungskräft
Grenzenlose Potentiale
Entwicklung bedeutet vor allem auch, verdrängte und ungelebte Persönlichkeitsanteile zu integrieren. Gerade in Organisationen spielt der „Schatten" eine zentrale Rolle, um nicht in mechanischen und starren Mustern zu verharren. Dann verlassen wir Scheingefechte, Wichtigtuerei und Pseudomanagement , sondern übernehmen Verantwortung. Darüber sprechen wir im aktuellen Podcast: - Verantwortung und Bew
Potentiale im Schatten
New Work bedeutet eine völlig neue Form der Arbeit, wo menschliche Beziehungen und persönliche Potentiale gelebt werden. Diese liegen aber oft im „Verborgenen" oder im Schatten, wie es der Schweizer Psychoanalytiker C.G. Jung bezeichnet hat. Jeder Mensch hat diese Schatten, teilweise ungelebte und auch ungeliebte Aspekte seiner Persönlichkeit. Das Problem entsteht, wenn diese nicht bewusst sind, d
Die Kraft des Zuhörens
Gerade in Organisationen wird oft viel geredet, aber wenig gesagt. Sprechen lenkt oft von wichtigen Dingen an, dient der Selbsterhöhung, der Ausübung von Macht, „besser sein wollen" oder will andere Menschen herab würdigen. Was steht hinter manchen Aussagen oder Wörtern? Was will mir der andere damit sagen? Zuhören ist in jeder Beziehung fundamental wichtig, vor allem aber in Führungssituationen.
Die Kunst des Staunens
Was hat Staunen mit Management und Führung zu tun? In unserer zahlengetriebenen und verstandesorientierten Gesellschaft haben wir oft den Zugang des Staunens und Fühlens verloren oder haben uns davon abgetrennt. In der Psychologie wird diese Sphäre des Seins auch als inneres Kind beschrieben, was die Basis für Kreativität, Intuition und Beziehungsfähigkeit ist. Genau diese Fähigkeiten brauchen wir
Wege zum Selbstwert: Schreiben - Innere Bilder - Atmen
Alles beginnt und endet mit dem eigenen Selbstwert, der nicht in Stein gemeißelt ist. Daher kann Selbstwert entwickelt werden, aber nicht an einem Wochenende, denn es ist ein lebenslanger Prozess. In der aktuellen Podcast Episode besprechen wir ganz konkrete Entwicklungsmöglichkeiten, die jeder Mensch sofort tun kann. Wir sprechen über die Magie des Schreiben die Kraft innerer Bilder die Heilkraf
Dem Selbstwert auf der Spur
Alles beginnt und endet mit dem eigenen Selbstwert, der nicht statisch ist, sondern entwickelt werden kann. Dabei ist Selbsterkenntnis, gepaart mit Mut und Offenheit der erste wichtige Schritt zu einer Transformation. Diese kann nur gelingen, wenn der eigene Selbstwert in das Bewusstsein kommt und wir verstehen, welche neurotischen Vermeidungsstrategien angewendet werden. Dazu braucht es nicht unb
Selbstachtung - sich selbst respektieren
Ein Teil des Selbstwerts ist die Selbstachtung. Die Basis dafür ist Respekt und Würde, die unantastbar und unabhängig von äußerer Anerkennung ist. Vor allem kann man sich diese Selbstachtung selbst geben, genau darum geht es in unserem Art of Life Podcast. Wir diskutieren: Wie mangelnde Selbstachtung die eigene Entwicklung blockiert Variationen und Formen der Selbstachtung Wie wir uns selbst Acht
Die Kunst selbstwirksam zu leben
Ein Teil des Selbstwerts ist die Selbstwirksamkeit. Das ist die Fähigkeit zu gestalten, mit seinem Tun einen Unterschied zu machen. Genau darum geht es in unserem Art of Life Podcast "Die Kunst selbstwirksam zu leben". In der Selbstwirksamkeit erfahren wir unsere Potentiale und erleben uns als Schöpfer unserer Kräfte, was sehr erfüllend ist, egal ob im Beruf oder im Privaten. Wir diskutieren: de
Die Kunst Selbstwert zu entwickeln
Alles beginnt und endet mit dem eigenen Selbstwert, davon sind wir zutiefst überzeugt. Wenn dieser verletzt oder fragmentiert ist, dann kann dieser nicht in einem „Wochenseminar mit einfachen Lösungen" repariert werden. Viele Gurus wollen das vorgaukeln und verheimlichen, dass die Ursachen auf Grund meist frühkindlicher Erfahrungen sehr tief liegen. In dieser Episode diskutieren wir Hintergründe,
Die Kunst Grenzen zu setzen
Entwicklung ist uns allen angelegt, persönlich oder in Teams. Diese zu fördern ist nicht nur "nice to have", sondern unsere Verpflichtung, davon sind wir überzeugt. Genau darum geht es in unserem Podcast Art of Life Podcast "Die Kunst seinen eigenen Weg zu gehen". Wir sind aber oft in Systemen, Strukturen oder Organisationen „gefangen", mit dem Gefühl uns nicht weiter entwickeln zu können. Das kan
Ich bin dort gelandet, wo ich nie hin wollte
Entwicklung ist uns allen angelegt, persönlich und in Teams. Diese zu fördern ist nicht nur „nice to have", sondern unsere Verpflichtung, davon sind wir überzeugt. Genau darum geht es in unserem Podcast Art of Life Podcast "Die Kunst seinen eigenen Weg zu gehen". Oft gelangen wir im Leben oder in der Arbeit in Situationen, die sich wie eine „Falle" anfühlen, wir nie dorthin wollten und wo anschein
The Art of Getting Unstuck
In der ersten Folge geht es um verschiedene Situationen im Leben, wo wir uns im "Stuck" befinden - in einem "Feststecken". Das kann im Job, in einer Organisationen oder in Beziehungen sein, aber egal wo ist der gemeinsamen Nenner immer gleich: Entwicklung findet nicht statt. Warum stecken wir oft fest? Welche Optionen gibt es im "Stuck"? Was können Sie konkret tun? Grenzen setzen im Wissen seiner
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